Результаты поиска: «»

Менеджмент

Рабочий процесс настроен на постоянное увеличение эффективности работы каждого его участника. Мотивация в виде нацеленности на максимальный результат свойственна каждому сотруднику компании вне зависимости от служебного положения. Продажами на разных уровнях занимаются все, от менеджеров по продажам до руководства компании. Вечный поиск идеального сотрудника, и периодическое обучение существующей команды, дополнительные бизнес-тренинги и практический опыт  постоянно формируют интеллектуальную основу компании.

Структура ТД ГенЪИнвест:

- ТОП-менеджмент: генеральный и коммерческий директора, определяющие вектор развития и задающие направления для всех участников рабочего процесса, контролируя и создавая мотивационную основу организации по всем выбранным направлениям;

- ТОП менеджмент: руководитель отдела продаж, проецирующий поставленные руководством задачи на менеджеров, контролирующий ход выполнения поставленных задач, помогая им при достижении поставленных целей, и одновременно не забывая о личных достижениях;

- Квалифицированные менеджеры по продажам, выполняющие количественные и качественные показатели, ежедневно расширяющие агентурную и партнерскую сеть;

- Логист, бухгалтер и секретарь.

Структура СК ГенЪИнвест:

- ТОП-менеджмент: генеральный и коммерческий директора, определяющие вектор развития и задающие направления для всех участников рабочего процесса, контролируя и создавая мотивационную основу организации по всем выбранным направлениям;

- ТОП-менеджмент: менеджеры проектов, задача которых заключается в постоянном поиске новых объектов, объединение и постановка задач для остальных участников рабочего процесса;

- Прорабы, задачи которых заключаются в контроле за качеством и соблюдении утвержденных сроков выполняемых работ, опыт которых позволяет выполнять работы любой сложности;

- Главный инженер, задача которого заключается в постоянном анализе, подготовке и продвижении оптимального по цене без ущерба качеству технологического решения;

- Проектировщики, задача которых заключается в формировании основы для будущих работ – проекте;

- Снабженцы;

- Монтажники - настоящие мастера своего дела, имеющие за плечами богатый опыт реализации подрядных ремонтно-строительных работ от загородных домов до крупных жилых комплексов.

- Логист, бухгалтер.